- PKV-Tipp Nr. 4 – 2026
Es sind Milliarden, die Privatversicherte fortlaufend verschenken…Rechnen wir doch einmal nach!
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Rund neun Millionen Menschen in Deutschland sind privat vollversichert. Selbst wenn man nur von
der Hälfte ausgeht – also rund 4,5 Millionen Versicherte mit realistischem Optimierungspotenzial –,
ergibt sich ein klares Bild: Bei durchschnittlich 250 Euro monatlicher Einsparung entsteht ein Betrag von über 1,1 Milliarden Euro pro Monat. Auf ein Jahr gerechnet sind das 13,5 Milliarden Euro, die Privatversicherte zu viel bezahlen. Ohne Notwendigkeit! Sie bezahlen diese Summen ohne bessere Leistung, einfach deshalb, weil ihre Verträge nicht überprüft wurden.
Aber warum ist das so?
Warum nutzen so viele Privatversicherte ihre bestehenden Wechselmöglichkeiten nicht?
Ein naheliegender Gedanke ist: Viele können schlicht nicht glauben, dass ein Tarifwechsel wirklich so viel bewirken kann…… Dass es ernsthaft möglich sein soll, mehrere Hundert Euro im Monat einzusparen – und das innerhalb der Tarifwelt des eigenen Versicherungsunternehmens……
Und doch ist genau das die Realität.
In bestehenden PKV-Verträgen gibt es eine große Zahl interner Tarifoptionen. Viele Versicherte wissen nicht, dass ihr Versicherer 200 bis 300 interne Tarifvarianten führt – teilweise deutlich mehr. Nur ein kleiner Teil davon wird aktiv verkauft oder in Beratungssituationen erwähnt.
Der überwiegende Teil dieser Tarife bleibt für Kunden unsichtbar:
Varianten, die vergleichbare Leistungen bieten, aber deutlich günstigere Beiträge haben. Genau dort liegt das eigentliche Einsparpotenzial, das in der Praxis häufig ungenutzt bleibt. Diese Möglichkeiten bleiben meist ungenutzt, weil viele ihre Verträge seit 5, 10, 15 und 20 Jahren und länger nicht mehr haben überprüfen lassen.
Die Beiträge steigen – der Tarif bleibt derselbe.
Hinzu kommt, dass viele Betroffene den Aufwand eines Tarifwechsels überschätzen oder befürchten, dabei Leistungen einzubüßen. Dabei ist der interne Tarifwechsel nach § 204 VVG rechtlich klar geregelt.
— In fast allen Fällen lässt sich der volle Leistungsumfang voll erhalten – nur zu einem deutlich niedrigeren Beitrag.
Ein weiterer wichtiger Punkt:
Die Kombination aus PKV-Optimierung und betrieblicher Krankenversicherung (bKV) kann die finanzielle Belastung zusätzlich senken. Während die Optimierung die laufenden Beiträge reduziert, stärkt die bKV wichtige Gesundheitsleistungen – oft ohne Gesundheitsprüfung und teilweise sogar für Ehepartner und Kinder.
Das ungenutzte Sparpotenzial liegt also nicht irgendwo im Gesundheitssystem, sondern direkt in Ihren eigenen Verträgen.
Wer es jedoch ignoriert, zahlt Monat für Monat 200 bis 300 Euro, teilweise mehr, zu viel und verschenkt auf Dauer einen hohen fünfstelligen Betrag!
Fazit
Die zentrale Frage lautet:
Wie lange möchte man persönlich noch ein Vermögen verschenken, nur weil der eigene PKV-Vertrag nie professionell geprüft wurde?
Wenn Sie wissen möchten, wie groß Ihr persönliches Sparpotenzial ist, schreiben Sie uns eine kurze Nachricht.
Nutzen Sie unseren 48-Stunden-Service.
Mit besten Grüßen
Ihr Wolfgang Schmidt
www.unternehmerservice-schmidt.de
